- Zunächst wird im Training, ähnlich wie im Seminar, Wissen vermittelt, dabei liegt der Fokus auf dem gezielten Auf- und Ausbau von bestimmten Rechtsthemen und von bestimmten Verhaltensweisen.
- Anders als beim Seminar, steht im Training die praktische Umsetzung des Themas im Vordergrund.
- Das souveräne Erlernen eines für eine Situation entsprechenden „idealen“ Verhaltens bzw. Ablaufmuster wird intensiv geübt.
- Der Trainer liefert den inhaltlichen Input zu einem bestimmten Thema (ca. 40-60% der Trainingszeit) und leitet für die Teilnehmenden Übungs- und Anwendungsphasen (60-80% der Trainingszeit).
- Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, sich in simulierten Situationen, Übungen und Rollenspielen intensiv mit dem Thema auseinander zu setzen und die neuen Verhaltensweisen zu üben.
- Es werden gezielt Inhalte behandelt, die eine hohe Praxisrelevanz haben.